Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/11941Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Корчагіна Г. А. | - |
| dc.date.accessioned | 2016-05-26T12:45:57Z | - |
| dc.date.available | 2016-05-26T12:45:57Z | - |
| dc.date.issued | 2015 | - |
| dc.identifier.citation | Корчагіна Г. А. Розвиток знань підприємства як головна передумова його успішного функціонування / Г. А. Корчагіна. // Глобальні та національні проблеми економіки (електронне наукове видання). – Миколаїв: МНУ ім. В. О. Сухомлинського, 2015. – №8. – С. 447 –451 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11941 | - |
| dc.description.abstract | Розглянуто когнітивний підхід в управлінні підприємством, виділені поняття «менеджмент знань», «економіка знань», «знання». Представлено аналіз показників розвитку персоналу на вітчизняних підприємствах машинобудівної галузі. В розрізі розвитку знань виділені відповідні методи, а також проведено аналіз переваг та недоліків при застосуванні цих методів. | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.subject | знання підприємства | en_US |
| dc.subject | когнітивний підхід | en_US |
| dc.subject | менеджмент знань | en_US |
| dc.subject | розвиток персоналу | en_US |
| dc.subject | навчання персоналу | en_US |
| dc.title | Розвиток знань підприємства як головна передумова його успішного функціонування | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.subject.udc | 658:65.011.1 | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (МЕВББ) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Корчагіна_Розвиток знань підприємства як головна передумова його успішного функціонування.pdf | 304,21 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.