Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/1196Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ковчур Е. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2012-11-28T12:25:13Z | - |
| dc.date.available | 2012-11-28T12:25:13Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | - |
| dc.identifier.citation | Ковчур Е. В. Исследование сущности, структуры и целей деловой оценки персонала / Е. В. Ковчур // Управління розвитком . 2012. №1. С.156-158 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1196 | - |
| dc.description.abstract | Проанализированы сущность деловой оценки персонала и методы её проведения, определены цели оценки на разных этапах работы с персоналом и этапы процесса оценки персонала. | en_US |
| dc.description.abstract | The essence of the staff assessment and the methods of assessment, purposes assessment at different stages of work with the staff and the stages of the assessment process of staff are analyzed | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | ХНЕУ | en_US |
| dc.subject | методы оценки персонала | en_US |
| dc.subject | деловая оценка персонала | en_US |
| dc.subject | критерии оценивания | en_US |
| dc.subject | процедура оценки | en_US |
| dc.title | ИССЛЕДОВАНИЕ СУЩНОСТИ, СТРУКТУРЫ И ЦЕЛЕЙ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.subject.udc | 331.108.43 | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | № 1 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Ковчур Е. В. Исследование сущности, структуры и целей деловой оценки персонала.pdf | 393,42 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.