Застосування методів математичного моделювання при найманні персоналу підприємства

Abstract

Розглянуто напрямки математичних методів і моделей в системі управління персоналом, зокрема при здійсненні найму персоналу підприємства. Проаналізовано використання скорингової моделі для оцінки ступеня ризику при наймі персоналу.

Рассмотрены направления математических методов и моделей в системе управления персоналом, в частности при осуществлении найма персонала предприятия. Проанализировано использования скоринговой модели для оценки степени риска при найме персонала

The directions of mathematical methods and models in the personnel management system, in particular in the recruitment of the personnel were considered. The use of scoring models for risk assessment in the recruitment of staff was analyzed