Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/15835
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorМішина С. В.-
dc.contributor.authorМішин О. Ю.-
dc.date.accessioned2017-04-12T07:38:01Z-
dc.date.available2017-04-12T07:38:01Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationМішина С. В. Формування системи кадрової безпеки міжнародного бізнесу [Текст] / С. В. Мішина, О. Ю. Мішин // Економіка і Фінанси. — 2017. — №1 – С. 48-54.en_US
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/15835-
dc.description.abstractОбґрунтовано виділення міграційної безпеки як виду кадрової безпеки міжнародного бізнесу. Проаналізовано підходи щодо формування мети забезпечення кадрової безпеки міжнародного бізнесу. Обґрунтовано види кадрової безпеки та загрози її дотриманню, принципи, фактори, об’єкти, суб’єкти та підсистеми кадрової безпеки міжнародного бізнесу. Запропоновано науково-методичний підхід щодо формування системи кадрової безпеки з урахуванням особливостей ведення міжнародного бізнесу Ключові слова: безпека, кадрова безпека, система кадрової безпеки, міжнародний бізнес, система кадрової безпеки міжнародного бізнесу.en_US
dc.language.isouken_US
dc.subjectбезпекаen_US
dc.subjectкадрова безпекаen_US
dc.subjectсистема кадрової безпекиen_US
dc.subjectміжнародний бізнесen_US
dc.subjectсистема кадрової безпеки міжнародного бізнесуen_US
dc.titleФормування системи кадрової безпеки міжнародного бізнесуen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:Статті (МЕВББ)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Мішина, Мішин-стаття.pdf209,84 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.