Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/16129Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Матюшенко Ю. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2017-05-17T11:02:56Z | - |
| dc.date.available | 2017-05-17T11:02:56Z | - |
| dc.date.issued | 2016 | - |
| dc.identifier.citation | Матюшенко Ю.В. Класифікація напрямів та методів стимулювання персоналу до здійснення організаційних змін / Ю. В. Матюшенко // Актуальні проблеми інноваційної економіки. - 2016. - № 3. - С. 54-60. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16129 | - |
| dc.description.abstract | Розглянуто основні класифікації і види методів стимулювання персоналу, які були розроблені вченими-економістами і використовуються на сучасних підприємствах. Проведено аналіз цих класифікацій, запропонована нова класифікація стимулювання персоналу з урахуванням її напрямків проведення на підприємстві за умов здійснення організаційних змін. | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.subject | стимулювання | en_US |
| dc.subject | організаційні зміни | en_US |
| dc.subject | напрямки та методи стимулювання персоналу на підприємстві до здійснення організаційних змін | en_US |
| dc.subject | форми прояву методів стимулювання персоналу | en_US |
| dc.title | Класифікація напрямів та методів стимулювання персоналу до здійснення організаційних змін | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (ДУПАЕП) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Матюшенко Ю.В. КЛАСИФІКАЦІЯ НАПРЯМІВ ТА МЕТОДІВ СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ДО ЗДІЙСНЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ЗМІН.pdf | 405,08 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.