Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/1723Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Лысюк Н. А. | - |
| dc.date.accessioned | 2013-01-09T11:11:13Z | - |
| dc.date.available | 2013-01-09T11:11:13Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | - |
| dc.identifier.citation | Лысюк Н. А. Сущность и значение аутсорсинга в управлении персоналом / Н. А. Лысюк // Управління розвитком. – 2012. - №11. – С. 154 - 156 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1723 | - |
| dc.description.abstract | Рассмотрена сущность аутсорсинга в управлении персоналом. Определены его преимущества и недостатки | en_US |
| dc.description.abstract | Essence of autsorsing in personnel management is considered. Its advantages and shortcomings are defined. | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | Видавництво ХНЕУ | en_US |
| dc.subject | аутсорсинг | en_US |
| dc.subject | управленческие решения | en_US |
| dc.subject | конкурентоспособность | en_US |
| dc.subject | управление персоналом | en_US |
| dc.subject | аутсорсер | en_US |
| dc.subject | сфера HR | en_US |
| dc.title | Сущность и значение аутсорсинга в управлении персоналом | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.subject.udc | 005.95/.96:005.591.45 | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | № 11 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Лысюк Н. А. Сущность и значение аутсорсинга в управлении персоналом.pdf | 360,83 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.