Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/18424Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Матюшенко Ю. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2018-02-28T14:35:45Z | - |
| dc.date.available | 2018-02-28T14:35:45Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.citation | Матюшенко Ю. В. Готовність персоналу на індивідуальному рівні до здійснення організаційних змін на підприємстві / Ю. В. Матюшенко // Вісник Східноукраїнського національного університету ім. Володимира Даля. – 2017. – № 6 (236). – С. 164-169. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/18424 | - |
| dc.description.abstract | У статті розглянуто питання щодо розуміння готовності персоналу до змін на індивідуальному рівні. На основі проведеного аналізу готовності персоналу на індивідуальному рівні було виокремлено такі структурні компоненти, в межах яких виокремлені критерії оцінки готовності персоналу на індивідуальному рівні: операційна компонента (досвід організації організаційних змін, інформова- ність щодо проведення організаційних змін, досвід участі у здійсненні організаційних змін); мотиваційно - психологічна компонента (страх змін, бажання, здатність до самонавчання, соціальна стабільність). | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.subject | готовність персоналу | en_US |
| dc.subject | індивідуальний рівень | en_US |
| dc.subject | критерії готовності персоналу до змін на індивідуальному рівні | en_US |
| dc.title | Готовність персоналу на індивідуальному рівні до здійснення організаційних змін на підприємстві | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (ДУПАЕП) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Готовність персоналу.pdf | 324,99 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.