Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/19559Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ушкальов В. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2018-09-12T06:56:07Z | - |
| dc.date.available | 2018-09-12T06:56:07Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.citation | Ушкальов В. В. Особливості оцінки ефективності процесу розвитку персоналу [Електронний ресурс] / В. В. Ушкальов // Глобальні та національні проблеми економіки. – 2018. - №23. – Режим доступу до статті: http://global-national.in.ua/issue-23-2018. | uk |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/19559 | - |
| dc.description.abstract | У статті здійснено аналіз підходів до оцінки ефективності процесу розвитку персоналу підприємства. Визначено їх недоліки та проблемні аспекти. Визначено особливості оцінки ефективності розвитку. Узагальнено чинники, що обумовлюють достовірність оцінок процесу розвитку персоналу на промислових підприємствах. Уточнено структуру ключових чинників для оцінки ефективності процесу розвитку персоналу підприємства. | uk |
| dc.language.iso | uk_UA | uk |
| dc.subject | розвиток персоналу | uk |
| dc.subject | ефективність | uk |
| dc.subject | оцінка ефективності | uk |
| dc.subject | критерії розвитку | uk |
| dc.subject | чинники розвитку | uk |
| dc.title | Особливості оцінки ефективності процесу розвитку персоналу | uk |
| dc.type | Article | uk |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (ЕПОБ) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Ушкальов_стаття_2.pdf | 333,25 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.