Обгрунтування центрованого підходу в процесі управління підприємства

Литвиненко А. О.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/21904

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Литвиненко А. О.	-
dc.date.accessioned	2019-10-23T06:20:38Z	-
dc.date.available	2019-10-23T06:20:38Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.citation	Литвиненко А. О. Обгрунтування центрованого підходу в процесі управління підприємства / А. О. Литвиненко // Теорія і практика сучасної психології. – 2018. – № 3. – С. 39-42.	ru_RU
dc.identifier.uri	http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/21904	-
dc.description.abstract	Представлено методичні рекомендації щодо формування центрованого підходу в процесі управління в циклах активізації інноваційної діяльності та формування програм розвитку впливу інтерактивних технік та технологій на персонал підприємства. Запропоновано розуміння потенціалу інтелектуального розвитку персоналу на підприємстві та обґрунтовано групування підконтрольних показників з оглядом на рівень інноваційної спроможності підприємства. Представлено стратегію визначення складу психологічних показників, встановлення параметрів моніторингу та особливостей формування центрованого механізму взаємодії в управлінні персоналом на підприємстві.	ru_RU
dc.language.iso	uk_UA	ru_RU
dc.subject	центрований підхід	ru_RU
dc.subject	інноваційний розвиток	ru_RU
dc.subject	персонал підприємства	ru_RU
dc.subject	механізм управління	ru_RU
dc.subject	стратегічне позиціонування	ru_RU
dc.title	Обгрунтування центрованого підходу в процесі управління підприємства	ru_RU
dc.type	Article	ru_RU
Appears in Collections:	Статті (ЕПОБ)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Литвиненко.pdf		397,42 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record