Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/21921Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Laptev V. I. | - |
| dc.contributor.author | Ivanova O. Y. | - |
| dc.date.accessioned | 2019-10-28T08:38:06Z | - |
| dc.date.available | 2019-10-28T08:38:06Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | - |
| dc.identifier.citation | V. I. Laptiev Innovation extension based on problem-oriented human resource development / V. I. Laptev, O. Y. Ivanova // Экономический рост Республики Беларусь: глобализация, инновационность, устойчивсоть : материалы ХІІ междун. научно-практ. конф., 16 мая. 2019. – Минск: БГЭУ, 2019. - С. 148-149. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/21921 | - |
| dc.description.abstract | Innovative development is an important factor in increasing the level of competitiveness of the country's national economy, its territorial units and business entities. The human factor's influence on innovative development in the energy sector has a three-level system, based on a problem-oriented approach to human resource management. This approach involves choosing methods and tools for human resource management that are most adaptive, flexible and timely in addressing specific problems at the methodological and practical levels. | ru_RU |
| dc.language.iso | en | ru_RU |
| dc.subject | innovative extension | ru_RU |
| dc.subject | human resources | ru_RU |
| dc.subject | problem-oriented approach | ru_RU |
| dc.title | Innovation extension based on problem-oriented human resource development | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (М) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Laptev_Ivanova_тези3.pdf | 1,09 MB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.