Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/22687Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Суровський Е. І. | - |
| dc.date.accessioned | 2020-02-17T13:35:00Z | - |
| dc.date.available | 2020-02-17T13:35:00Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | - |
| dc.identifier.citation | Суровський Е. І. Розробка елементів соціальної політики та її вплив на ефективність діяльності персоналу : дипломна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістра: спец. 051 «Економіка» / Е. І. Суровський. – Х. : ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2019. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/22687 | - |
| dc.description.abstract | У роботі розглянуто теоретичні аспекти та вивчено сучасні тенденції розвитку соціальної політики підприємства та її вплив на ефективність діяльності персоналу, систематизовані практичні рекомендації щодо формування, або вдосконалення соціальної політики на підприємстві. Проаналізовано роботу ТОВ «Аудиторська фірма «Ревізор». Запропоновано заходи щодо вдосконалення соціальної політики. | ru_RU |
| dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
| dc.subject | персонал | ru_RU |
| dc.subject | соціальна політика | ru_RU |
| dc.subject | плинність кадрів | ru_RU |
| dc.subject | соціальні гарантії | ru_RU |
| dc.subject | соціально-психологічний клімат | ru_RU |
| dc.title | Розробка елементів соціальної політики та її вплив на ефективність діяльності персоналу | ru_RU |
| dc.type | Other | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | Кваліфікаційні випускні роботи здобувачів вищої освіти (СЕ) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Суровський....3.pdf | 818,16 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.