Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/22718Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Лепейко Т. І. | - |
| dc.contributor.author | Баркова К. О. | - |
| dc.date.accessioned | 2020-02-24T09:11:04Z | - |
| dc.date.available | 2020-02-24T09:11:04Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | - |
| dc.identifier.citation | Лепейко Т. І. Обгрунтування теоретичних засад зв'язку організаційної культури та стратегії підприємства / Т. І. Лепейко, К. О. Баркова // Інтелект ХХІ. – К. : «Інтелект ХХІ», 2019. – С.66–73. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/22718 | - |
| dc.description.abstract | Дана стаття присвячена узагальненню розуміння теоретичних засад зв’язку організаційної культури та стратегічного управління і побудова узагальненої моделі. Був проведений аналіз попередніх досліджень, у тому числі обґрунтування понять «організаційна культура» та «стратегія підприємства». Представлено порівневу структуру організаційної культури та характеристики для порівняння різних культур. | ru_RU |
| dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
| dc.publisher | «Інтелект ХХІ» | ru_RU |
| dc.subject | організаційна культура | ru_RU |
| dc.subject | стратегічне управління | ru_RU |
| dc.subject | підприємство | ru_RU |
| dc.subject | концепції | ru_RU |
| dc.title | Обгрунтування теоретичних засад зв'язку організаційної культури та стратегії підприємства | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (МБА) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Лепейко_Баркова.pdf | 668,31 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.