Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/23081Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Мішин О. Ю. | - |
| dc.contributor.author | Мішина С. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2020-06-11T08:00:30Z | - |
| dc.date.available | 2020-06-11T08:00:30Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.citation | Мішин О. Ю. HR-аналітика як інструмент посилення кадрової безпеки на підприємстві / О. Ю. Мішин, С. В. Мішина // Сучасні проблеми моделювання соціально-економічних систем : матеріали XII міжнар. наук.-практ. конф., 9-10 квіт. 2020 р. [Електронний ресурс].: мультимедійне наук. електрон. вид. – Братислава ; Харків : ВШЕМ ; ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2020. – Режим доступу: http://mpsesm.org/book/2020/ | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/23081 | - |
| dc.description.abstract | Визначено мету, завдання та принципи HR-аналітики. Удосконалено науково-методичне забезпечення використання HR-аналітики в якості інструмента посилення кадрової безпеки на підприємстві. Запропоновано перелік аналітичних показників-характеристик, призначених для використання в системі кадрової безпеки підприємства. | ru_RU |
| dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
| dc.publisher | ВШЕМ ; ХНЕУ ім. С. Кузнеця | ru_RU |
| dc.subject | аналіз | ru_RU |
| dc.subject | аналітика | ru_RU |
| dc.subject | безпека | ru_RU |
| dc.subject | HR-аналітика | ru_RU |
| dc.subject | кадрова безпека | ru_RU |
| dc.title | HR-аналітика як інструмент посилення кадрової безпеки на підприємстві | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Мiшин,_Мiшина_тези_(секцiя_3).pdf | 227,23 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.