Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/23472Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Лугова В. М. | - |
| dc.date.accessioned | 2020-08-28T09:28:09Z | - |
| dc.date.available | 2020-08-28T09:28:09Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.citation | Лугова В. М. Формування позитивної професійної я-концепції працівника як умова його професійного розвитку / В. М. Лугова // Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика : матеріали міжнар. наук.-практ. конф., 3-4 березня 2020 р., м. Харків – м. Торунь. — Х. : ФОП Панов А. М., 2020. – С. 175-176. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/23472 | - |
| dc.description.abstract | Уточнено сутність та визначено поняття «професійна Я-концепція». Запропоновано стратегії професійного становлення працівника залежно від рівня розвитку Я-концепції: примітивного функціонування, кар’єрна стратегія, актуалізації себе в професії та творчого самовираження. | ru_RU |
| dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
| dc.publisher | ФОП Панов А. М. | ru_RU |
| dc.subject | професійна Я-концепція | ru_RU |
| dc.subject | управління персоналом | ru_RU |
| dc.subject | розвиток персоналу | ru_RU |
| dc.subject | стратегії професійного становлення | ru_RU |
| dc.title | Формування позитивної професійної я-концепції працівника як умова його професійного розвитку | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Лугова -тези репозитарий.pdf | 401,64 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.