Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/24779Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Sotnikova Yu. V. | - |
| dc.contributor.author | Stepanova E. R. | - |
| dc.date.accessioned | 2021-02-23T10:03:58Z | - |
| dc.date.available | 2021-02-23T10:03:58Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.citation | Sotnikova Yu.V. Main aspects of employee separation and retention / Yu. V. Sotnikova, E. R. Stepanova. // Економічний розвиток і спадщина Семена Кузнеця: матеріали V наук.-практ. конф., 26–27 лист. 2020 р. : тези допов. – Одеса: Видавничий дім "Гельветика", 2020. – С. 376–377. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/24779 | - |
| dc.description.abstract | Peculiarities of the process of employee`s separation have been analyzed. The principles of its organization have been presented. The main features of the outplacement process at the enterprises have been determined. | ru_RU |
| dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
| dc.subject | retention | ru_RU |
| dc.subject | separation | ru_RU |
| dc.subject | outplacement counseling | ru_RU |
| dc.title | Main aspects of employee separation and retention | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Тези - Сотнікова Ю.В., Степанова Е.Р. (1).pdf | 225,88 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.