Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/27077Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Nazarova G. | - |
| dc.contributor.author | Sotnikova Yu. | - |
| dc.contributor.author | Nazarov N. | - |
| dc.date.accessioned | 2022-02-01T08:18:54Z | - |
| dc.date.available | 2022-02-01T08:18:54Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.citation | Nazarova G. Digital technologies in HR management / G. Nazarova, Yu. Sotnikova, N. Nazarov // Springer Communications in Computer and Information Science. – 2020. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/27077 | - |
| dc.description.abstract | The features of the using of digital technologies in HR management have been considered in the article. A comparison of the most popular HR-employee collaboration platforms in the workflows has been compared. The analysis of the interface and the possibility of using the platform from Hurma Systems in the HR management system have been conducted, its advantages have been determined. | ru_RU |
| dc.language.iso | en | ru_RU |
| dc.subject | Digital technologies | ru_RU |
| dc.subject | HR management | ru_RU |
| dc.subject | HR platforms | ru_RU |
| dc.subject | Hurrma System | ru_RU |
| dc.title | Digital technologies in HR management | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Статья Назарова, Сотникова.pdf | 746,27 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.