Основні види та методи мотивації персоналу

Барабаш В. О.; Тимошенко К. В.

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28731

Повний запис метаданих

Поле DC	Значення	Мова
dc.contributor.author	Барабаш В. О.	-
dc.contributor.author	Тимошенко К. В.	-
dc.date.accessioned	2023-01-25T17:43:38Z	-
dc.date.available	2023-01-25T17:43:38Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.citation	Барабаш В. О. Основні види та методи мотивації персоналу / В. О. Барабаш, К. В. Тимошенко. / Наука сьогодення: від досліджень до стратегічних рішень: матеріали V Міжнародної студентської наукової конференції, 2 грудня 2022 р. - Київ : ГО «Молодіжна наукова ліга». — Вінниця: ГО «Європейська наукова платформа», 2022. — С. 20-22.	ru_RU
dc.identifier.uri	http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28731	-
dc.description.abstract	В тезах розглянуто поняття мотивації персоналу. У системі управління персоналом мотивація грає ключову роль і для керівника є однією з основних функцій. Встановлено, що для створення системи мотивації необхідний цілісний підхід. Мету діяльності організації необхідно пов'язати з критеріями за яким оцінюватиметься результативність. Для максимального отримання прибутку, підприємство має впроваджувати нові та інноваційні системи мотивації, які задовольнятимуть матеріальні та нематеріальні потреби співробітників.	ru_RU
dc.language.iso	uk_UA	ru_RU
dc.subject	мотивація	ru_RU
dc.subject	підприємство	ru_RU
dc.subject	персонал	ru_RU
dc.subject	система оцінювання	ru_RU
dc.subject	кадровий потенціал	ru_RU
dc.subject	стимулювання праці	ru_RU
dc.title	Основні види та методи мотивації персоналу	ru_RU
dc.type	Article	ru_RU
Розташовується у зібраннях:	Статті студентів (ПТТБ)

Файли цього матеріалу:

Файл	Опис	Розмір	Формат
Тимошенко.pdf		353,12 kB	Adobe PDF	Переглянути/відкрити

Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.