Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28734Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Руденко В. О. | - |
| dc.date.accessioned | 2023-01-28T12:42:36Z | - |
| dc.date.available | 2023-01-28T12:42:36Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | Руденко В. О. Визначення рівня цифровізації управління / В. О. Руденко // Домінанти розвитку HR-інжинірингу, економіки і бізнесу у ХХI столітті в умовах перманентної трансформації національної і світової економіки : матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції присвяченій 60-річчю Хмельницького національного університету, 17-18 листопада 2022 р. : тези допов. – Вінниця : Нілан-ЛТД, 2022. – С. 221-224. [Електронний ресурс] | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28734 | - |
| dc.description.abstract | Розглянуто сфери визначення рівня цифровізації управління персоналом, враховуючи зміни в галузі управління персоналом, пов'язані з розробкою інформаційних технологій цифровізації. Рекомендовано заходи для підвищення рівня цифровізації управління персоналом в організації. | ru_RU |
| dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
| dc.subject | цифровізація | ru_RU |
| dc.subject | управління персоналом | ru_RU |
| dc.subject | цифрові трудові ресурси | ru_RU |
| dc.subject | цифрове робоче місце | ru_RU |
| dc.subject | управління цифровим персоналом | ru_RU |
| dc.title | Визначення рівня цифровізації управління | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| тези_Руденко_В.О..pdf | 775,2 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.