Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/32130Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Полтавський О. О. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-03-27T10:54:33Z | - |
| dc.date.available | 2024-03-27T10:54:33Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.citation | Полтавський О. О. Шляхи підвищення мотивації персоналу в умовах інформаційного суспільства / О. О. Полтавський // Економіко-правові та управлінсько-технологічні виміри сьогодення: молодіжний погляд: матеріали міжнародної науково-практичної конференції, 3 листопада 2023 р. : тези допов. – Дніпро, 2023. – Т. 2. – С. 145 –148. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/32130 | - |
| dc.description.abstract | Показано як мотивація персоналу впливає загальний результат діяльності підприємства в умовах інформаційного суспільства. Визначено головні елементи мотивації, котрі мають вплив на ефективність роботи персоналу. Проаналізовано взаємозв’язок матеріальної та нематеріальної мотивації. Запропоновано способи підвищення мотивації персоналу | ru_RU |
| dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
| dc.subject | персонал | ru_RU |
| dc.subject | інформаційне суспільство | ru_RU |
| dc.subject | матеріальна мотивації | ru_RU |
| dc.subject | нематеріальна мотивація | ru_RU |
| dc.subject | розвиток | ru_RU |
| dc.title | Шляхи підвищення мотивації персоналу в умовах інформаційного суспільства | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | Статті студентів (ДУПАЕП) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| PoltavskyiO.Tezy.pdf | 151,68 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.