Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34205Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Небилиця О. А. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-10-29T11:59:00Z | - |
| dc.date.available | 2024-10-29T11:59:00Z | - |
| dc.date.issued | 2011 | - |
| dc.identifier.citation | Небилиця О. А. Кар’єрне зростання як функція управління персоналом підприємства / О. А. Небилиця // Економіка розвитку. – 2011. – № 2 (58). – С. 122-126. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34205 | - |
| dc.description.abstract | Розкрито сутність понять "управління кар’єрним зростанням" та "система". Обґрунтовано процес управління кар’єрним зростання з позиції кібернетичного підходу. | ru_RU |
| dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
| dc.publisher | ХНЕУ ім. С. Кузнеця | ru_RU |
| dc.subject | персонал | ru_RU |
| dc.subject | кар’єрне зростання | ru_RU |
| dc.subject | система | ru_RU |
| dc.subject | управління | ru_RU |
| dc.subject | кібернетичний підхід | ru_RU |
| dc.title | Кар’єрне зростання як функція управління персоналом підприємства | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | № 2 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| небилиця.pdf | 307,47 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.