Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34210Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Доронін А. В. | - |
| dc.contributor.author | Полубєдова А. О. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-10-30T09:02:53Z | - |
| dc.date.available | 2024-10-30T09:02:53Z | - |
| dc.date.issued | 2011 | - |
| dc.identifier.citation | Доронін А. В. Ретроспективний аналіз формування теорії організаційної поведінки персоналу / А. В. Доронін, А. О. Полубедова // Економіка розвитку. – 2011. – № 3 (59). – С. 22-26. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34210 | - |
| dc.description.abstract | Проаналізовано й узагальнено етапи формування теорії організаційної поведінки персоналу, наведено тенденції та особливості її збагачення і використання в теорії менеджменту. | ru_RU |
| dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
| dc.publisher | ХНЕУ ім. С. Кузнеця | ru_RU |
| dc.subject | персонал | ru_RU |
| dc.subject | організаційна поведінка | ru_RU |
| dc.subject | еволюція | ru_RU |
| dc.subject | менеджмент | ru_RU |
| dc.title | Ретроспективний аналіз формування теорії організаційної поведінки персоналу | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | № 3 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| доронін.pdf | 301,12 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.