Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34437Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Селезньова Г. О. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-11-21T12:46:47Z | - |
| dc.date.available | 2024-11-21T12:46:47Z | - |
| dc.date.issued | 2010 | - |
| dc.identifier.citation | Селезньова Г. О. Особливості формування стратегії розвитку компетентної організації / Г. О. Селезньова // Економіка розвитку. – 2010. – № 3 (55). – С. 26-29. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34437 | - |
| dc.description.abstract | Розглянуто сутність компетентної організації. Обґрунтовано, що основою компетентної організації є ключові компетенції, формування яких базується на інтелектуальному капіталі підприємства. Запропоновано етапи процесу вибору стратегії організації на базі формування ключових компетенцій. | ru_RU |
| dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
| dc.publisher | ХНЕУ ім. С. Кузнеця | ru_RU |
| dc.subject | компетентна організація | ru_RU |
| dc.subject | стратегія | ru_RU |
| dc.subject | компетентність | ru_RU |
| dc.subject | ключові компетенції | ru_RU |
| dc.subject | інтелектуальний капітал | ru_RU |
| dc.subject | процес вибору стратегії компетентної організації | ru_RU |
| dc.subject | формування і розвиток ключових компетенцій | ru_RU |
| dc.title | Особливості формування стратегії розвитку компетентної організації | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | № 3 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| селезньова.pdf | 283,29 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.