Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35621Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Яковенко А. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2025-02-26T12:25:45Z | - |
| dc.date.available | 2025-02-26T12:25:45Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.citation | Яковенко А. В. Сучасні нестандартні методи мотивації персоналу підприємства / А. В. Яковенко // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики : додаток до матеріалів Міжнар. науково-практ. інтернет-конференції, 22 листопада 2024 р. : тези допов. / наук. керівник К. В. Ларіна. - Харків, 2024. - С. 712–718. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35621 | - |
| dc.description.abstract | У статті досліджено сучасні нестандартні методи мотивації персоналу, які є ефективними в умовах сучасних викликів та обмежень традиційних підходів. Розглянуто такі методи, як гейміфікація, ротація кадрів, крос-тренінги, реверсивне наставництво, жартівливі форми стимулювання та психологічна резильєнтність. Проаналізовано їхній вплив на продуктивність, залученість та стабільність персоналу. Особлива увага приділена застосуванню цих методів в умовах воєнного стану. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.subject | мотивація персоналу | uk_UA |
| dc.subject | нестандартні методи | uk_UA |
| dc.subject | гейміфікація | uk_UA |
| dc.subject | ротація кадрів | uk_UA |
| dc.subject | крос-тренінги | uk_UA |
| dc.subject | реверсивне наставництво | uk_UA |
| dc.subject | психологічна резильєнтність | uk_UA |
| dc.subject | воєнний стан | uk_UA |
| dc.title | Сучасні нестандартні методи мотивації персоналу підприємства | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Статті студентів (МЛІ) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Витяг_тези_з_журналу_з_головною_сторінкою.pdf | 934,11 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.