Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35938Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Доронин А. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2025-04-25T08:13:16Z | - |
| dc.date.available | 2025-04-25T08:13:16Z | - |
| dc.date.issued | 2008 | - |
| dc.identifier.citation | Доронин А. В. Предпосылки создания культурадигмы управления поведением персонала организации / А. В. Доронин // Економіка розвитку. – 2008. – № 3 (47). – С. 72-76. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35938 | - |
| dc.description.abstract | The object of scientific direction "Personnel preconditions management" and initial preconditions for model definition of knowledge accumulation in this franch of science is presented schematicaly. | uk_UA |
| dc.language.iso | ru_RU | uk_UA |
| dc.publisher | ХНЕУ ім. С. Кузнеця | uk_UA |
| dc.subject | управление активностью персонала | uk_UA |
| dc.subject | управление организационным поведением | uk_UA |
| dc.subject | модель человека в экономической организации | uk_UA |
| dc.title | Предпосылки создания культурадигмы управления поведением персонала организации | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | № 3 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| доронин.pdf | 664,35 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.