Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35987Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Мартиненко М. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2025-04-30T08:10:48Z | - |
| dc.date.available | 2025-04-30T08:10:48Z | - |
| dc.date.issued | 2008 | - |
| dc.identifier.citation | Мартиненко М. В. Формування потреби у навчанні як основа управління розвитком персоналу підприємства / М. В. Мартиненко // Економіка розвитку. – 2008. – № 4 (48). – С. 57-59. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35987 | - |
| dc.description.abstract | The article deals with the results of the research devoted to the studying of the demand to learn the enterprise personnel. The definition of the phenomenon of the demand to learn has been suggested. The recommendations on forming the demand to learn have been elaborated on the basis of individual approach. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | ХНЕУ ім. С. Кузнеця | uk_UA |
| dc.subject | людський інтелектуальний капітал | uk_UA |
| dc.subject | розвиток персоналу | uk_UA |
| dc.subject | потреба у навчанні | uk_UA |
| dc.subject | кар`єрне зростання | uk_UA |
| dc.title | Формування потреби у навчанні як основа управління розвитком персоналу підприємства | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | № 4 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| мартиненко.pdf | 540,46 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.