Імперативи трансформації людського розвитку в умовах вимушеної міграції викликаної війною

Abstract

Дістали подальшого розвитку теоретичні засади соціального розвитку релокованих підприємств. Систематизовано негативні наслідки тривалої трудової міграції та еміграції українців в умовах воєнного часу. Уточнено підхід щодо трансформації внутрішнього професійного навчання персоналу в умовах воєнного стану. Систематизовано економічні та демографічні наслідки вимушеної міграції українців. Запропоновано класифікацію видів міграції людських ресурсів. Обґрунтовано доцільність застосування інноваційно-адаптивного підходу до підготовки управлінців в умовах воєнного часу. Розроблено рекомендації щодо уникнення та подолання синдрому морального вигорання у системі управління персоналом у повоєнний період. Запропоновано комплексну класифікацію ключових аспектів гендерної вразливості в контексті внутрішнього переміщення населення.