Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/36809
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКравченко Д. В.-
dc.date.accessioned2025-06-20T12:25:38Z-
dc.date.available2025-06-20T12:25:38Z-
dc.date.issued2007-
dc.identifier.citationКравченко Д. В. Використання інтегрального показника результативності праці для оцінки персоналу підприємства / Д. В. Кравченко // Економіка розвитку. – 2007. – № 4 (44). – С. 88-90.uk_UA
dc.identifier.urihttps://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/36809-
dc.description.abstractIn the article the methods of integral index calculation are analyzed, the issues of their advantages and disadvantages are studied. On this base the author has developed and proposed a new method of integral index calculation.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.publisherХНЕУ ім. С. Кузнецяuk_UA
dc.subjectрезультативність праціuk_UA
dc.subjectінтегральний показникuk_UA
dc.subjectкоефіцієнтний методuk_UA
dc.subjectметод середньої арифметичноїuk_UA
dc.titleВикористання інтегрального показника результативності праці для оцінки персоналу підприємстваuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:№ 4

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
кравченко 1.pdf646,98 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.