Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/36879
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorПономаренко О. М.-
dc.date.accessioned2025-06-26T12:45:33Z-
dc.date.available2025-06-26T12:45:33Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.citationПономаренко О. М. Принцип рівності прав та обов’язків жінки та чоловіка в договірному регулюванні сімейних відносин/ О. М. Пономаренко // Сучасні тенденції та розвиток соціально-економічних систем : матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції, 4 грудня 2024 р. : тези допов. – Харків: Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця, 2024. - С. 231-233.uk_UA
dc.identifier.urihttps://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/36879-
dc.description.abstractУ тезисах розглянуто особливості принципу рівності прав та обов’язків жінки та чоловіка в договірному регулюванні сімейних відносин. Зроблений висновок, що договірне регулювання сімейних відносин побудоване на принципі рівності прав та обов'язків чоловіка і жінки в сім'ї, який є підставою самого існування права жінки і чоловіка як подружжя і батьків на договірне регулювання їхніх сімейних відносин. Зазначено, що обмеження свободи договору, які передбачені чинним сімейним законодавством, також не прив'язані до гендеру сторони сімейного договору, і спрямовані на захист прав та інтересів будь-якої сторони.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.subjectпринцип рівності прав та обов’язків жінки та чоловікаuk_UA
dc.subjectдоговірне регулюванняuk_UA
dc.subjectсімейний договірuk_UA
dc.subjectправове регулюванняuk_UA
dc.subjectсімейні відносиниuk_UA
dc.titleПринцип рівності прав та обов’язків жінки та чоловіка в договірному регулюванні сімейних відносинuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Статті (ПРЕ)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
tezy HNEU.pdf969,48 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.