Підходи до формування системи показників оцінки розвитку корпоративної соціальної відповідальності на підприємстві

Abstract

Досліджено підходи до формування системи показників оцінки розвитку корпоративної соціальної відповідальності підприємства в умовах трансформації сучасного бізнес-середовища та орієнтації на принципи сталого розвитку. Обґрунтовано необхідність переходу від фрагментарного розуміння КСВ до її інтеграції в систему стратегічного управління. Запропоновано методичний підхід до формування системи показників, що поєднує кількісні та якісні індикатори. Визначено можливості використання інтегральної оцінки та аналітичних інструментів для підвищення обґрунтованості управлінських рішень у сфері корпоративної соціальної відповідальності.