Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39186Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Сергієнко І. Г. | - |
| dc.date.accessioned | 2026-04-01T09:07:02Z | - |
| dc.date.available | 2026-04-01T09:07:02Z | - |
| dc.date.issued | 2026 | - |
| dc.identifier.citation | Сергієнко І. Г. Соціально-психологічний клімат колективу бібліотеки Харківського національного економічного університету імені Семена Кузнеця / І. Г. Сергієнко // Бібліотечна планета. – 2026. – № 1 (111). – С. 27-30. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39186 | - |
| dc.description.abstract | Представлено результати соціологічного дослідження, проведеного в бібліотеці ХНЕУ ім. С. Кузнеця, з метою вивчення соціально-психологічного клімату колективу. Проаналізовано рівень задоволеності працівників, міжособистісну взаємодію, емоційний комфорт, професійний розвиток та ставлення до керівництва. Визначено чинники, що впливають на ефективність роботи, та запропоновано напрями оптимізації внутрішнього середовища. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.subject | соціально-психологічний клімат | uk_UA |
| dc.subject | бібліотека | uk_UA |
| dc.subject | колектив | uk_UA |
| dc.subject | міжособистісна взаємодія | uk_UA |
| dc.subject | задоволеність працею | uk_UA |
| dc.subject | мотивація | uk_UA |
| dc.subject | конфлікти | uk_UA |
| dc.subject | емоційний комфорт | uk_UA |
| dc.subject | професійний розвиток | uk_UA |
| dc.subject | соціологічне дослідження | uk_UA |
| dc.title | Соціально-психологічний клімат колективу бібліотеки Харківського національного економічного університету імені Семена Кузнеця | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Appears in Collections: | Статті | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Сергієнко.pdf | 339,89 kB | Adobe PDF | View/Open | |
| Стаття_Сергієнко.pdf | 4,04 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.