КОМПЕТЕНТНІСНИЙ ПІДХІД У СИСТЕМІ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ

Гриневич Г. В.

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/3930

Повний запис метаданих

Поле DC	Значення	Мова
dc.contributor.author	Гриневич Г. В.	-
dc.date.accessioned	2013-10-07T06:50:21Z	-
dc.date.available	2013-10-07T06:50:21Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.citation	Гриневич Г.В. Компетентнісний підхід у системі матеріального стимулювання праці / Г.В. Гриневич // Управління розвитком. - 2013. - №12. - С. 101 - 104	en_US
dc.identifier.uri	http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3930	-
dc.description.abstract	Розглянуто компетентнісний підхід в управлінні винагородою персоналу організації. Продемонстровано використання моделі компетентностей у процесі проектування системи винагороди персоналу в організації.	en_US
dc.description.abstract	Рассмотрен компетентностный подход в управлении вознаграждением персонала организации. Продемонстрировано использование модели компетентностей при проектировании системы вознаграждения персонала в организации.	en_US
dc.description.abstract	Competency approach in managing the staff's remuneration in the company is considered. Using a model of competencies in designing the system of staff's remuneration in the organization is demonstrated.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	ХНЕУ	en_US
dc.subject	система винагороди	en_US
dc.subject	модель компетентностей	en_US
dc.subject	шкала преміювання	en_US
dc.title	КОМПЕТЕНТНІСНИЙ ПІДХІД У СИСТЕМІ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ	en_US
dc.type	Article	en_US
dc.subject.udc	331.101.3	en_US
Розташовується у зібраннях:	№ 12

Файли цього матеріалу:

Файл	Опис	Розмір	Формат
Гриневич Г.В. КОМПЕТЕНТНІСНИЙ ПІДХІД У СИСТЕМІ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ.pdf		405,26 kB	Adobe PDF	Переглянути/відкрити

Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.