Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40878
Назва: Поведінкова економіка в епоху штучного інтелекту: як алгоритми змінюють управлінські рішення
Автори: Нечипорук О. В.
Теми: поведінкова економіка
штучний інтелект
управлінські рішення
алгоритми
когнітивні упередження
гібридний інтелект
цифрова трансформація
алгоритмічні упередження
поведінковий дизайн
бізнес-аналітика
прийняття рішень
цифрові компетентності
Дата публікації: 2026
Бібліографічний опис: Нечипорук О. В. Поведінкова економіка в епоху штучного інтелекту: як алгоритми змінюють управлінські рішення / О. В. Нечипорук // Збірник тез доповідей X Всеукраїнської науково-практичної конференції «Сучасні теорія і практика менеджменту та бізнес-адміністрування» : 24 квіт. 2026 р. [Електронний ресурс] / упоряд. : Л.В.Проданова, О. А. Білик; М-во освіти і науки України, Черкас. держ. технол. ун-т. – Черкаси : ЧДТУ, 2026. - С. 189-192.
Короткий огляд (реферат): У тезах досліджено вплив технологій штучного інтелекту на процес прийняття управлінських рішень крізь призму поведінкової економіки. Розглянуто трансформацію класичних підходів до розуміння раціональності економічних агентів в умовах цифровізації та алгоритмізації управлінських процесів. Проаналізовано роль когнітивних упереджень, зокрема ефекту якоріння, надмірної впевненості, ефекту підтвердження, евристики доступності та уникнення втрат, у формуванні управлінських рішень. Висвітлено можливості штучного інтелекту щодо аналізу великих масивів даних, прогнозування поведінки економічних суб’єктів, оптимізації бізнес-процесів та підтримки управлінської діяльності. Особливу увагу приділено проблемам алгоритмічних упереджень, довіри до автоматизованих систем, феноменам algorithmic aversion та automation bias, а також питанням прозорості й інтерпретації результатів роботи алгоритмів. Обґрунтовано доцільність застосування концепції гібридного інтелекту, що поєднує аналітичні можливості штучного інтелекту з людським стратегічним мисленням, етичною оцінкою та креативністю. Визначено значення поведінкового дизайну, цифрових компетентностей персоналу, організаційної культури та етичних принципів у забезпеченні ефективного використання алгоритмічних систем. Зроблено висновок, що інтеграція поведінкової економіки та штучного інтелекту формує нову парадигму управління, спрямовану на підвищення якості рішень і конкурентоспроможності організацій в умовах цифрової економіки.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40878
Розташовується у зібраннях:Статті (МБА)



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.