Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40914Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Козлова І. М. | - |
| dc.date.accessioned | 2026-06-21T20:53:13Z | - |
| dc.date.available | 2026-06-21T20:53:13Z | - |
| dc.date.issued | 2026 | - |
| dc.identifier.citation | Козлова І. М. Мотиваційні практики підтримки психологічної стійкості персоналу в умовах воєнного стану / І. М. Козлова, науковий керівник: С. М. Голубєв // SCIENCE VISION 2035. Молодь формує майбутнє : матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції, 26 березня 2026 р. - Київ: Міжрегіональна Академія управління персоналом, 2026. - Вип. 1 (51). - С. 68-70. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40914 | - |
| dc.description.abstract | Обґрунтовано модель мотиваційної підтримки персоналу в умовах воєнного стану. Визначено пріоритетність нематеріальних інструментів, інформаційної та соціально-психологічної підтримки працівників для зниження тривожності й запобігання вигоранню. Доведено, що комплексні мотиваційні практики підвищують залученість, лояльність та адаптивність трудового колективу в кризових умовах. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.subject | воєнний стан | uk_UA |
| dc.subject | залученість персоналу | uk_UA |
| dc.subject | мотиваційна підтримка | uk_UA |
| dc.subject | нематеріальна мотивація | uk_UA |
| dc.subject | психологічна стійкість | uk_UA |
| dc.title | Мотиваційні практики підтримки психологічної стійкості персоналу в умовах воєнного стану | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Статті студентів (МЛІ) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Козлова І.М. Конференція Квітень МАУП.pdf | 79,05 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.