Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/424Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Бобришев І. М. | - |
| dc.date.accessioned | 2012-05-22T10:08:07Z | - |
| dc.date.available | 2012-05-22T10:08:07Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | - |
| dc.identifier.citation | Бобришев І.М. Обгрунтування доцільності впровадження збалансованої системи показників на українських підприємствах / І. М. Бобришев // Управління персоналом. 2012. № 1. С. 78-79 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/jspui/123456789/424 | - |
| dc.description.abstract | Узагальнено погляди науковців на сутність збалансованої системи показників, виявлено ключові переваги та обмеження щодо впровадження її на українських підприємствах | en_US |
| dc.description.abstract | The article summarizes the views of scientists on the essence of balanced scorecard, identified key benefits and limitations of its implementation in Ukrainian enterprises | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | Видавництво ХНЕУ | en_US |
| dc.subject | збалансована система показників | en_US |
| dc.subject | стратегічне управління | en_US |
| dc.title | ОБҐРУНТУВАННЯ ДОЦІЛЬНОСТІ ВПРОВАДЖЕННЯ ЗБАЛАНСОВАНОЇ СИСТЕМИ ПОКАЗНИКІВ НА УКРАЇНСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВАХ | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.subject.udc | 005.6 (477) | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | № 1 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Бобришев І. М. Обгрунтування доцільності впровадження збалансованої системи показників на українських підприємствах.pdf | 249,98 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.