Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4733Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Осадча Ю. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2013-12-23T12:23:58Z | - |
| dc.date.available | 2013-12-23T12:23:58Z | - |
| dc.date.issued | 2011 | - |
| dc.identifier.citation | Осадча Ю. В. Аналіз взаємозв’язку між причинами, факторами та мотивами плинності найманих працівників / Ю. В. Осадча // Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. – 2011. – № 16 (170). – С. 74–77. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4733 | - |
| dc.description.abstract | У статті представлена дефініція плинності найманих працівників і охарактеризовані причини, фактори й мотиви, що її визначають. Особливу увагу присвячено взаємозв'язку цих показників між собою та їх вплив на внутрішнє і зовнішнє середовище організацій. | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.subject | плинність працівників | en_US |
| dc.subject | причини плинності | en_US |
| dc.subject | фактори плинності | en_US |
| dc.subject | мотиви плинності | en_US |
| dc.title | Аналіз взаємозв'язку між причинами, факторами та мотивами плинності найманих працівників | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.subject.udc | УДК 331.08 | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Аналіз взаємозв'язку між причинами, факторами та мотивами плинності найманих працівників.pdf | 118,18 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.