Модель прийняття управлінських рішень з розвитку персоналу

Ушкальов В. В.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4836

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Ушкальов В. В.	-
dc.date.accessioned	2014-01-15T08:55:18Z	-
dc.date.available	2014-01-15T08:55:18Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.citation	Ушкальов В. В. Модель прийняття управлінських рішень з розвитку персоналу / В. В. Ушкальов // Економічний і соціальний розвиток України в ХХІ столітті: національна ідентичність та тенденції глобалізації: збірник тез доповідей Десятої ювілейної міжнарод. науково-практич. конф. молодих вчених, 21-23 лютого 2013 р.: у 2-х ч. – Тернопіль: ТНЕУ, 2013. - Ч. 1. – С. 297-298.	en_US
dc.identifier.uri	http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4836	-
dc.description.abstract	Прийняття управлінських рішень щодо доцільності розвитку персоналу пропонується здійснювати на основі моделі, що включає ступінь відповідності рівня розвитку наявним чи перспективним потребам підприємства. Рівень розвитку визначається як функція індивідуальної компетентності та якостей, мотивованості, здатності до навчання, наявних розвиваючих умов та ефекту розвитку у спільній діяльності.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	ТНЕУ	en_US
dc.subject	розвиток персоналу	en_US
dc.subject	модель прийняття рішень	en_US
dc.subject	рівень розвитку персоналу	en_US
dc.title	Модель прийняття управлінських рішень з розвитку персоналу	en_US
dc.type	Article	en_US
Appears in Collections:	Статті (ЕПОБ)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Ушкальов_Тези. Модель прийняття управлінських рішень з розвитку персоналу.pdf		147,21 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record