Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4841Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ушкальов В. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2014-01-16T07:21:56Z | - |
| dc.date.available | 2014-01-16T07:21:56Z | - |
| dc.date.issued | 2011 | - |
| dc.identifier.citation | Концептуальні засади оцінки розвитку персоналу підприємств / В. В. Ушкальов // Праці Дванадцятої міжнародної наукової конференції студентів та молодих учених «Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання». Частина 1 / Ред. Кол. Беспалова С. В. (голова) та ін. – Донецьк : ДонНУ, 2011. – С. 112-113. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4841 | - |
| dc.description.abstract | В роботі запропоновано підхід до оцінки розвитку персоналу підприємств, як комплексної інтегральної характеристики професійно значимих особливостей працівника в контексті властивостей організаційно-виробничої та управлінської підсистем підприємства. | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | ДонНУ, 2011 | en_US |
| dc.subject | оцінка персоналу | en_US |
| dc.subject | розвиток персоналу | en_US |
| dc.subject | інтегральний показник розвитку | en_US |
| dc.title | Концептуальні засади оцінки розвитку персоналу підприємств | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (ЕПОБ) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Ушкальов_Донецк_май-2011.pdf | 111,52 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.