Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4967Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Барбэ А. И. | - |
| dc.date.accessioned | 2014-02-03T09:55:26Z | - |
| dc.date.available | 2014-02-03T09:55:26Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | - |
| dc.identifier.citation | Барбэ А.И. Использование методов соционики в подборе персонала / А.И. Барбэ // Управління розвитком. - 2013. - №23. - С. 78 - 81 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4967 | - |
| dc.description.abstract | Проанализирована проблема подбора персонала с помощью соционических моделей личности, представлены 16 соционических моделей личности и рекомендуемые им сферы профессиональной деятельности. | en_US |
| dc.description.abstract | Проаналізовано проблему підбору персоналу за допомогою соціонічних моделей особистості, наведено 16 соціонічних моделей особистості і рекомендовані їм сфери професійної діяльності. | en_US |
| dc.description.abstract | The problem of staff selection by means of socionical personality models was analyzed. 16 socionical personality models and professional spheres recommended to them were presented. | en_US |
| dc.language.iso | ru | en_US |
| dc.publisher | ХНЕУ | en_US |
| dc.subject | соционическая модель личности | en_US |
| dc.subject | подбор персонала | en_US |
| dc.subject | социотип | en_US |
| dc.subject | психическая функция | en_US |
| dc.title | Использование методов соционики в подборе персонала | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.subject.udc | 005.953.2:316.6 | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | № 23 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Барбэ А. И. Использование методов соционики в подборе персонала.pdf | 270,65 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.