Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4994Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Іванова А. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2014-02-04T09:22:49Z | - |
| dc.date.available | 2014-02-04T09:22:49Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | - |
| dc.identifier.citation | Іванова А.В. Сутність організаційних змін / А.В. Іванова // Управління розвитком. - 2013. - №23. - С. 107 - 108 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4994 | - |
| dc.description.abstract | Розглянуто позиції авторів щодо тлумачення та виокремлення різновидів організаційних змін. На основі аналізу уточнено поняття "організаційні зміни". | en_US |
| dc.description.abstract | Рассмотрены позиции авторов относительно толкования и выделения разновидностей организационных изменений. На основе анализа уточнено понятие "организационные изменения". | en_US |
| dc.description.abstract | The viewpoints of the authors regarding the interpretation and distinguishing of the types of organizational change are studied. Based on the analysis the category of the organizational change is specified. | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | ХНЕУ | en_US |
| dc.subject | організація | en_US |
| dc.subject | зміни | en_US |
| dc.subject | стратегія | en_US |
| dc.subject | інновація | en_US |
| dc.subject | управління | en_US |
| dc.title | Сутність організаційних змін | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.subject.udc | 005.591:005.72 | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | № 23 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Іванова А. В. Сутність організаційних змін.pdf | 252,77 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.