Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/5042| Назва: | Сутність підбору та основні методи пошуку персоналу на підприємствах |
| Автори: | Лисюк Н. А. |
| Теми: | підбір персоналу управління персоналом хедхантинг рекрутинг нетворкінг скринінг прямий пошук |
| Дата публікації: | 2013 |
| Видавництво: | Видавництво ХНЕУ |
| Бібліографічний опис: | Лисюк Н. А. Сутність підбору та основні методи пошуку персоналу на підприємствах / Н. А. Лисюк // Управління розвитком. – 2013. - №10. – С. 113 - 116 |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто сутність і значення підбору персоналу в діяльності підприємства. Визначено основні методи пошуку персоналу. The essence and importance of recruitment at an enterprise has been considered. The basic methods of recruitment have been determined. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5042 |
| Розташовується у зібраннях: | № 10 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Лисюк Н. А. Сутність підбору та основні методи пошуку персоналу на підприємствах.pdf | 424,78 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.