Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/7852Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Грузіна І. А. | - |
| dc.contributor.author | Грузина И. А. | - |
| dc.contributor.author | Gruzina I. A. | - |
| dc.date.accessioned | 2014-10-07T07:22:53Z | - |
| dc.date.available | 2014-10-07T07:22:53Z | - |
| dc.date.issued | 2011 | - |
| dc.identifier.citation | Грузіна І.А. Формування стратегії мотиваційного управління персоналом на підставі результатів оцінки рівня прояву компетенцій співробітників / І. А. Грузіна // Приднепровский научный вестник. - №10 (120). – 2011. – Днепропетровск: Изд-во «Наука и образование». – С 39-44. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7852 | - |
| dc.description.abstract | Розглянуто основні принципи формування стратегії мотиваційного управління персоналом українських промислових підприємств, що враховують результати оцінки рівня прояву компетенцій співробітників. | en_US |
| dc.description.abstract | Рассмотрены основные принципы формирования стратегии мотивационного управления персоналом украинских промышленных предприятий, которые учитывают результаты оценки уровня проявления компетенций сотрудников. | en_US |
| dc.description.abstract | The basic principles of motivational strategy of personnel management of the Ukrainian industrial enterprises are considered, which take into consideration the results of the evaluation manifestations staff competencies. | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | Днепропетровск: Изд-во «Наука и образование» | en_US |
| dc.subject | мотиваційна стратегія управління | en_US |
| dc.subject | персонал | en_US |
| dc.subject | компетенції персоналу | en_US |
| dc.subject | мотивационная стратегия управления | en_US |
| dc.subject | компетенции персонала | en_US |
| dc.subject | motivational strategy management | en_US |
| dc.subject | staff | en_US |
| dc.subject | competence of personnel | en_US |
| dc.title | Формування стратегії мотиваційного управління персоналом на підставі результатів оцінки рівня прояву компетенцій співробітників | en_US |
| dc.title.alternative | Формирование стратегии мотивационного управления персоналом на основании результатов оценки уровня проявления компетенций сотрудников | en_US |
| dc.title.alternative | Formation of motivational strategy of personnel management on the basis of evaluation of the employees level of competence demonstration | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (МБА) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Формування стратегії мотиваційного управління персоналом на підставі результатів оцінки рівня прояву компетенцій співробітників.pdf | 331,35 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.