Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/8094| Назва: | ЗНАЧЕННЯ ПРОЦЕСУ АДАПТАЦІЇ ДЛЯ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ |
| Автори: | Баденіна О. О. |
| Теми: | персонал підприємство адаптація управління персоналом |
| Дата публікації: | 2014 |
| Видавництво: | Видавництво ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Бібліографічний опис: | Баденіна О. О. ЗНАЧЕННЯ ПРОЦЕСУ АДАПТАЦІЇ ДЛЯ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ / О. О. Баденіна // Управління розвитком. - 2014. - №8. - С. 34-35 |
| Короткий огляд (реферат): | Проаналізовано поведінку персоналу, а також визначено проблеми ефективного вирішення завдань пристосування персоналу до сучасних умов виробничої діяльності. Проанализировано поведение персонала, а также определены проблемы эффективного решения задач приспособления персонала к современным условиям производст¬вен¬ной деятельности The behavior of staff was analyzed and the problems of effective meeting the chal¬len¬ge of staff adaptation to modern conditions of operations were identified. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8094 |
| Розташовується у зібраннях: | № 8-2014 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Баденіна О. О. Значення процесу адаптації для ефективного управління персоналом.pdf | 190,21 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.