Методичні засади аналізу організаційної культури у житлово-комунальній сфері

Abstract

У цій роботі було дано визначення поняттю «організаційна культура». Крім того, були виділені основні показники стану культури на підприємстві та обгрунтовано участь організаційної культури на підприємствах в сфері обслуговування. В данной работе было дано определение понятию «организационная культура». Кроме того, выделены основные показатели состояния культуры на предприятии и обосновано участие организационной культуры в сфере обслуживания предприятий. In this paper, the definition was given to the concept of "organizational culture". In addition, the main indicators of the state of culture in an enterprise are highlighted and the participation of organizational culture in service enterprises is justified.