Структурні диспропорції на професійних ринках праці України

Abstract

Проаналізовано професійно-кваліфікаційну сегментацію ринку праці України. Зазначено, що однією з найактуальніших проблем його розвитку є структурна диспропорційність, що найбільш гостро проявляється у професійно-кваліфікаційному дисбалансі між попитом та пропозицією на кадри у професійному розрізі, слабкій професійній мобільності робочої сили та відсутності системи гнучкого реагування системи підготовки кадрів на запити та вимоги ринку праці.

Проанализировано профессионально-квалификационную сегментацию рынка труда Украины. Отмечено, что одной из самых актуальных проблем его развития является структурная диспропорция, что наиболее остро проявляется в профессионально-квалификационном дисбалансе между спросом и предложением на кадры в профессиональном разрезе, слабой профессиональной мобильности рабочей силы и отсутствии системы гибкого реагирования системы подготовки кадров на запросы и требования рынка труда.

The professional qualification segmentation of the labor market of Ukraine is analyzed. It is noted that one of the most urgent problems of its development is structural disproportionality, which most acutely manifests itself in the professional-qualitative imbalance between demand and supply of personnel in professional terms, weak professional weak labor mobility and the lack of a system of flexible response to the training system for inquiries and labor market requirements.