Аналіз підходів до визначення поняття «організаційна культура»

Abstract

Розглянуто різні точки зору щодо використання поняття «організаційна культура». Проаналізовано підходи щодо визначення організаційної культури. Обґрунтовано, що організаційну культуру доцільно визначати за сукупністю підходів – управлінського та соціально-психологічного. Рассмотрены разные точки зрения по использованию понятия «организационная культура». Проанализированы подходы по определению организационной культуры. Обосновано, что организационную культуру необходимо определять на основе совокупности подходов – управленческого и социально-психологического. Different points of view regarding the use of the concept of "organizational culture" are considered. The approaches to the definition of organizational culture are analyzed. It is substantiated that it is expedient to determine the organizational culture by a set of approaches - managerial and socio-psychological.