Экспертно-матричная модель оценки управленческого персонала

dc.contributor.author	Рабынина Ю. Б.
dc.description.abstract	A model of estimating professional and personal features of a candidate for leading position is described. The author offers the expert & matrix method in combi¬nation with integral index as a convenient mathematical device for making a decision about his accordance to this position.
dc.identifier.citation	Рабынина Ю. Б. Экспертно-матричная модель оценки управленческого персонала / Ю. Б. Рабынина // Економіка розвитку. – 2003. – № 2 (26). – С. 57-60.
dc.identifier.uri	https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40767
dc.language.iso	ru_RU
dc.publisher	ХНЕУ ім. С. Кузнеця
dc.subject	профильный метод подбора персонала
dc.subject	управленческий труд
dc.subject	экспертно-матричный метод оценки
dc.subject	производительность труда
dc.title	Экспертно-матричная модель оценки управленческого персонала
dc.type	Article

Файли

Зараз показуємо 1 - 1 з 1

Зараз показуємо 1 - 1 з 1