Моделювання розподілу трудових ресурсів України

Abstract

В работе обоснована актуальность моделирования распределения трудовых ресурсов в контексте увеличения конкурентных преимуществ экономики Украины на мировых рынках и уменьшения дефицита бюджета; проанализировано современное состояние и исследованы существующие модели управления трудовыми ресурсами. Предложены балансовые, эконометрические и имитационные методы моделирования распределения трудовых ресурсов. Исследовано распределение трудовых ресурсов по отраслям народного хозяйства на базе построения моделей межотраслевого баланса по данным экономики Украины.

У роботі обґрунтована актуальність моделювання розподілу трудових ресурсів в контексті збільшення конкурентних переваг економіки України на світових ринках і зменшення дефіциту бюджету; проаналізовано сучасний стан і досліджені існуючі моделі управління трудовими ресурсами. Запропоновано балансові, економетричні та імітаційні методи моделювання розподілу трудових ресурсів. Досліджено розподіл трудових ресурсів по галузях народного господарства на базі побудови моделей міжгалузевого балансу за даними економіки України.

The paper considers actuality of modeling the distribution of labor resources in the context of increasing the competitive advantages of the Ukranian economy in the world markets and reducing the budget deficit; analyzes the current state of existing models and investigated human resource management. Are offered the balance, the econometric and the simulation methods for modeling the distribution of labor resources. The distribution of labour resources for sectors of the economy based on the construction of input-output model according to the Ukrainian economy.