Проблеми розвитку персоналу в системі стратегічного управління підприємством : монографія

Abstract

Розглянуто теоретико-методологічне забезпечення для підвищення рівня розвитку персоналу в системі стратегічного управління підприємством. Викладено авторський підхід до оцінювання рівня розвитку персоналу на основі визначення ймовірнісного рівня прояву корпоративних, професійних та поведінкових груп компетентностей виробничого персоналу. Рекомендовано для фахівців із питань управління та оцінювання рівня розвитку персоналу, викладачів, аспірантів, магістрів і студентів економічних спеціальностей вищих навчальних закладів.

Рассмотрено теоретико-методологическое обеспечение для повышения уровня развития персонала в системе стратегического управления предприятием. Изложен авторский подход к оценке уровня развития персонала на основе определения вероятностного уровня проявления корпоративных, профессиональных и поведенческих групп компетентностей производственного персонала. Рекомендовано для специалистов по вопросам управления и оценки уровня развития персонала, преподавателей, аспирантов, магистров и студентов экономических специальностей высших учебных заведений.

The theoretical and methodological support for the enhancement of personnel development in the system of strategic management of an enterprise has been discussed. The authors' approach to the assessment of the level of personnel development, based on measuring the probability level of manifestation of corporate, professional and behavioral groups of competences of industrial personnel is provided. Recommended for specialists in management issues and assessment of the level of personnel development, lecturers, postgraduate students, masters and students of economic specialties of higher educational institutions.