Забезпечення саморозвитку керівника засобами самоменеджменту: сучасні підходи

Abstract

У дослідженні розглянуті питання організації саморозвитку керівника, проведено аналіз сучасних підходів і концепцій до саморозвитку та забезпечення особистого успіху керівника, визначені чинники, що забезпечують мотивацію до самоменеджменту. Окрім організаційної лояльності, професійного досвіду і суто управлінських компетентностей, керівник має володіти також особистою ефективністю, яка в значній мірі обумовлена здатністю керівника до саморозвитку.