Ефективність оцінки конкурентоспроможності персоналу

Abstract

Розглянуті критерії оцінки конкурентоспроможності персоналу, етапи оцінки конкурентоспроможності персоналу. Наведено що рівень конкурентоспроможності працівника, з одного боку, визначається його психофізіологічними особливостями, з іншого – всією системою формування професійно-кваліфікаційного рівня.

Рассмотрены критерии оценки конкурентоспособности персонала, этапы оценки конкурентоспособности персонала. Приведены что уровень конкурентоспособности работника, с одной стороны, определяется его психофизиологическими особенностями, с другой – всей системой формирования профессионально-квалификационного уровня.

Considers criteria for assessing the competitiveness of the staff, the stages of evaluation the competitiveness of personnel. Given that the level of competitiveness of the worker, on the one hand, is determined by his psycho-physiological characteristics, with another – the entire system of formation of professionally-qualifying level.